Нужно ли оплачивать день отдыха за ранее отработанное время?

Подскажите пожалуйста, как трактовать статью ТК  "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит." Т.е. работник вышел по приказу в свой выходной ему полагается 2х-дневный средник заработок, если работник хочет вместо оплаты взять отгул, то простыми словами работник отдыхает, но в этот день ему идет оплата в одинарном размере. Из данной формулировки можно понимать, что он как бы отдыхает без какой-либо оплаты в этот день, а сверхурочные часы возвращаются вообще только при увольнении?